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规模。
田江云给他解释了一下，说他这个思想只是基于现在保暖内衣是他们的王牌产品来的。
而他现在考虑的问题，是放开了视野来的。
保暖内衣卖的再好，最多也就还有两年的火爆期。
两年过后一定会进入到内卷的时代。
那时候利润下滑，公司没有其他盈利增长点的话，公司就会慢慢走向衰落。
他给胖子的建议是明年争取搞一个研发部门出来，专门搞服装设计这一块儿。
公司的眼光，不要局限于羽绒服和保暖内衣两个方向。
还可以搞点儿其他的品牌出来。
至于具体怎么搞，田江云也给胖子提了个醒。
到时候他们有了自己的设计团队之后，他们又有自己的实体工厂，就能快速的把最新设计的产品上架。
如果产品卖的不好，就快速下架。
如果产品卖的好的话，就加大力度生产。
这条路子走的是一个快销的赛道。
讲究的就是快速把钱赚到手。
现在公司里面有保暖内衣在支撑着，就可以在其他方面大展拳脚了。
胖子听得头都大了，对于这么专业的运营公司方面的东西，他一下子还根本接受不了。
但也记住了田江云说的一些重点。
看来明年开年过后要忙的事情还很多。
第一个重心肯定是树立品牌。
这方面主要的工作就是打广告，找电视台合作。
工作倒是不难，只是有点儿费时间而已。
好的是对于他们公司没有太大的影响，主要是保暖内衣销售的季节就那么三四个月。
剩下的就是扩充产能了。
这方面还要和新厂那边厂长曾军商量着来。
在这方面人家才是专业的。
田江云还告诉了他一句广告语，关于保暖内衣的。
就用一句：保暖内衣送爸妈，温暖到家！
因为需要注意的事情太多了，胖子这次是真的，把所有的事情都记在了自己的本子上。
正事儿聊的差不多了。
两人就闲聊了一些，公司里面鸡毛蒜皮的小事儿。
胖子说这几个月以来，有一个问题一直没有得到妥善的解决。
就是新厂那边，老是会出现莫名其妙的损耗。
田江云问了一下缘由，原来是生产车间的工人，总会偷偷的藏些布料带回家里面。
为了整顿这个问题，曾军在厂里所有的角落，都装上了监控。
还开除了两个抓到现场的员工。
可这个问题还是没有得到根本性的解决。
虽然损失不是很大，但让人很烦心。
田江云以前是根本没有想过这样的问题的，也是今天胖子提到了这个问题他才马上想到对策。
员工们之所以想方设法的吧，厂里面的东西弄到自己家里面。
除了贪小便宜之外，肯定是东西很有用。
如果是对于员工没什么用的东西的话，人家根本就不会拿的。
有时候堵不如疏。
他想了半天，给了一个方案出来。
让胖子和曾军两人研究一下，年底放假之前，给所有员工每人发上两三套自己家的成品保暖内衣。
但这两三套内衣多少有点儿讲究。
不能全部发一个型号的，最好是老人、大人、小孩儿一人来一套。
胖子就很好奇的问，为什么要这么办？
田江云说反正他们打算花钱打广告，这给员工一人免费送两三套，就相当于打广告了。
而且成本很低。
总共也就两百多员工，每人三套，成本也到不了10万块钱。
而这两百多位员工回到家里面之后，就相当于两百个免费的广告牌。
为什么要不同型号的，一人来一套呢？
就是为了扩大影响力。
厂里的员工全部是青壮年，给他们发一套小孩儿的熬卵内衣，是让他们回家给自己的孩子的。
小孩子穿到学校去，又会给他们打一波广告。
老人的那一套是准备给他们的父母的。
可一般家庭都有两个老人，只发一套的话，不但在老人群体扩展的影响力，还有可能促进消费。
胖子听到这里，就感叹了一句，还是他的脑袋好使。
说其实不光是他们厂里面出了这样的问题。
连代加工厂那边对于这个问题，也是苦不堪言。
你说要抓吧，有很多人都可以抓出来。
可这些人全部给抓了，生产又给耽搁了。
所以现在代加工厂那边就是实行的罚款的制度。
田江云听胖子这意思，也有心给成品生产车间的员工按照他的方案一人来上两三套。
他直接就驳回了胖子这个建议。
说他考虑问题还不太周全。
规模。
田江云给他解释了一下，说他这个思想只是基于现在保暖内衣是他们的王牌产品来的。
而他现在考虑的问题，是放开了视野来的。
保暖内衣卖的再好，最多也就还有两年的火爆期。
两年过后一定会进入到内卷的时代。
那时候利润下滑，公司没有其他盈利增长点的话，公司就会慢慢走向衰落。
他给胖子的建议是明年争取搞一个研发部门出来，专门搞服装设计这一块儿。
公司的眼光，不要局限于羽绒服和保暖内衣两个方向。
还可以搞点儿其他的品牌出来。
至于具体怎么搞，田江云也给胖子提了个醒。
到时候他们有了自己的设计团队之后，他们又有自己的实体工厂，就能快速的把最新设计的产品上架。
如果产品卖的不好，就快速下架。
如果产品卖的好的话，就加大力度生产。
这条路子走的是一个快销的赛道。
讲究的就是快速把钱赚到手。
现在公司里面有保暖内衣在支撑着，就可以在其他方面大展拳脚了。
胖子听得头都大了，对于这么专业的运营公司方面的东西，他一下子还根本接受不了。
但也记住了田江云说的一些重点。
看来明年开年过后要忙的事情还很多。
第一个重心肯定是树立品牌。
这方面主要的工作就是打广告，找电视台合作。
工作倒是不难，只是有点儿费时间而已。
好的是对于他们公司没有太大的影响，主要是保暖内衣销售的季节就那么三四个月。
剩下的就是扩充产能了。
这方面还要和新厂那边厂长曾军商量着来。
在这方面人家才是专业的。
田江云还告诉了他一句广告语，关于保暖内衣的。
就用一句：保暖内衣送爸妈，温暖到家！
因为需要注意的事情太多了，胖子这次是真的，把所有的事情都记在了自己的本子上。
正事儿聊的差不多了。
两人就闲聊了一些，公司里面鸡毛蒜皮的小事儿。
胖子说这几个月以来，有一个问题一直没有得到妥善的解决。
就是新厂那边，老是会出现莫名其妙的损耗。
田江云问了一下缘由，原来是生产车间的工人，总会偷偷的藏些布料带回家里面。
为了整顿这个问题，曾军在厂里所有的角落，都装上了监控。
还开除了两个抓到现场的员工。
可这个问题还是没有得到根本性的解决。
虽然损失不是很大，但让人很烦心。
田江云以前是根本没有想过这样的问题的，也是今天胖子提到了这个问题他才马上想到对策。
员工们之所以想方设法的吧，厂里面的东西弄到自己家里面。
除了贪小便宜之外，肯定是东西很有用。
如果是对于员工没什么用的东西的话，人家根本就不会拿的。
有时候堵不如疏。
他想了半天，给了一个方案出来。
让胖子和曾军两人研究一下，年底放假之前，给所有员工每人发上两三套自己家的成品保暖内衣。
但这两三套内衣多少有点儿讲究。
不能全部发一个型号的，最好是老人、大人、小孩儿一人来一套。
胖子就很好奇的问，为什么要这么办？
田江云说反正他们打算花钱打广告，这给员工一人免费送两三套，就相当于打广告了。
而且成本很低。
总共也就两百多员工，每人三套，成本也到不了10万块钱。
而这两百多位员工回到家里面之后，就相当于两百个免费的广告牌。
为什么要不同型号的，一人来一套呢？
就是为了扩大影响力。
厂里的员工全部是青壮年，给他们发一套小孩儿的熬卵内衣，是让他们回家给自己的孩子的。
小孩子穿到学校去，又会给他们打一波广告。
老人的那一套是准备给他们的父母的。
可一般家庭都有两个老人，只发一套的话，不但在老人群体扩展的影响力，还有可能促进消费。
胖子听到这里，就感叹了一句，还是他的脑袋好使。
说其实不光是他们厂里面出了这样的问题。
连代加工厂那边对于这个问题，也是苦不堪言。
你说要抓吧，有很多人都可以抓出来。
可这些人全部给抓了，生产又给耽搁了。
所以现在代加工厂那边就是实行的罚款的制度。
田江云听胖子这意思，也有心给成品生产车间的员工按照他的方案一人来上两三套。
他直接就驳回了胖子这个建议。
说他考虑问题还不太周全。