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这次竞选,从评委打分得到的结果,市场部原先的两个处长落选,销售员李虎和洪龙定成处长待定人。
因为,最后确定,还要由董事会开会,由远峰提出这些人名单。
董事会九名董事,除华令虎没有到会,其他八人就是评委,董事会的结果,可想而知了。
分厂厂长的人竞选,有一个厂长和两个副厂长落选。三个调度员成了厂长或副厂长待定人选,也是要由董事会最后决定。
董事会的成员去到小会议室。
这成功竞选的十九个人,留在会场,等待其他人散去。
总装分厂和销售一处组成一公司。A品分厂和销售二处组建二公司。配件一分厂和精加工分厂两个分厂和销售三处,组成三公司。配件三分厂和销售四处组成四公司。新产品分厂和销售五处,组成五公司。
对应着名单,分成了五摊子。各自商议着,今后的工作怎么做。
当然,这只是一个借口。把这一帮人丢在这,总得有一个说法。
让这帮人在这坐着,其实,就是等待董事会上做决定,这帮人中间,有没有不合适,需要在最后决定淘汰的。
这时候,李虎和洪龙定,还有分厂里原先是调度员的三个人,或多或少在心中打鼓,心情也就复杂了。
因为,如果没有特别情况发生,他们将替代落选的人,补位。
可以说,这是他们人生的一个转折点。
尤其在这个时候,更应该低调,要不然,会拉仇恨的。
这五个人,无论从哪个角度上看,从坐姿和神态上,都有些紧张。
尤其是李虎和洪龙定两个人,做销售员时,都嘻嘻哈哈成习惯了。这会,像两个才入学的小学生,端端正正坐在各自所在的小组里,手不知道往哪放才是好。他俩的身子,都僵着。
对于能够留任,曾经的中层管理者,这时候,貌似心态很平静。
谁和谁搭班子,他们在心中有各自的算计。
而对于李虎和洪龙定来说,却是有腾云的感觉。
小会议室里,八名董事,在副董事长郑晓海主持下,开始研究,这十九个竞选获胜者能不能获得董事会通过。
应该没有多大问题。
八名董事就是评委。如果不适合,当时在现场,就可以做出决定。
事实是,销售三处的处长刘大发,还有四处处长沈平,就在竞选当场落选了。
再就是一分厂的厂长和二分厂的副厂长,还有A品分厂的副厂长落选了。
这十九个人通过后,接下来,等待远峰从这批人中,提名五个经理人选,由董事会批准。
远峰思考了一会,在名单上圈出了五个人的名字。
他们分别是总装分厂的厂长方元,A品分厂的厂长杨小余,新产品分厂的厂长陈庭中,精加工分厂厂长宫得秉,销售四处的原销售员洪龙定。
对于洪龙定的管理能力,远峰还是很看好的。远峰早先当精加工分厂厂长时,洪龙定是这个分厂的调度员。
对于远峰提出的五个经理人选,董事会一致通过。
五个子公司的组织架构形成。
总装分厂和销售一处组成一公司。方元任经理并兼任生产厂长。副经理由原销售一处销售员现在的处长李虎兼任。
A品分厂和销售二处组建二公司。杨小余任经理并兼任生产厂长。副经理由原销... -->>
这次竞选,从评委打分得到的结果,市场部原先的两个处长落选,销售员李虎和洪龙定成处长待定人。
因为,最后确定,还要由董事会开会,由远峰提出这些人名单。
董事会九名董事,除华令虎没有到会,其他八人就是评委,董事会的结果,可想而知了。
分厂厂长的人竞选,有一个厂长和两个副厂长落选。三个调度员成了厂长或副厂长待定人选,也是要由董事会最后决定。
董事会的成员去到小会议室。
这成功竞选的十九个人,留在会场,等待其他人散去。
总装分厂和销售一处组成一公司。A品分厂和销售二处组建二公司。配件一分厂和精加工分厂两个分厂和销售三处,组成三公司。配件三分厂和销售四处组成四公司。新产品分厂和销售五处,组成五公司。
对应着名单,分成了五摊子。各自商议着,今后的工作怎么做。
当然,这只是一个借口。把这一帮人丢在这,总得有一个说法。
让这帮人在这坐着,其实,就是等待董事会上做决定,这帮人中间,有没有不合适,需要在最后决定淘汰的。
这时候,李虎和洪龙定,还有分厂里原先是调度员的三个人,或多或少在心中打鼓,心情也就复杂了。
因为,如果没有特别情况发生,他们将替代落选的人,补位。
可以说,这是他们人生的一个转折点。
尤其在这个时候,更应该低调,要不然,会拉仇恨的。
这五个人,无论从哪个角度上看,从坐姿和神态上,都有些紧张。
尤其是李虎和洪龙定两个人,做销售员时,都嘻嘻哈哈成习惯了。这会,像两个才入学的小学生,端端正正坐在各自所在的小组里,手不知道往哪放才是好。他俩的身子,都僵着。
对于能够留任,曾经的中层管理者,这时候,貌似心态很平静。
谁和谁搭班子,他们在心中有各自的算计。
而对于李虎和洪龙定来说,却是有腾云的感觉。
小会议室里,八名董事,在副董事长郑晓海主持下,开始研究,这十九个竞选获胜者能不能获得董事会通过。
应该没有多大问题。
八名董事就是评委。如果不适合,当时在现场,就可以做出决定。
事实是,销售三处的处长刘大发,还有四处处长沈平,就在竞选当场落选了。
再就是一分厂的厂长和二分厂的副厂长,还有A品分厂的副厂长落选了。
这十九个人通过后,接下来,等待远峰从这批人中,提名五个经理人选,由董事会批准。
远峰思考了一会,在名单上圈出了五个人的名字。
他们分别是总装分厂的厂长方元,A品分厂的厂长杨小余,新产品分厂的厂长陈庭中,精加工分厂厂长宫得秉,销售四处的原销售员洪龙定。
对于洪龙定的管理能力,远峰还是很看好的。远峰早先当精加工分厂厂长时,洪龙定是这个分厂的调度员。
对于远峰提出的五个经理人选,董事会一致通过。
五个子公司的组织架构形成。
总装分厂和销售一处组成一公司。方元任经理并兼任生产厂长。副经理由原销售一处销售员现在的处长李虎兼任。
A品分厂和销售二处组建二公司。杨小余任经理并兼任生产厂长。副经理由原销... -->>
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