，然后点击“添加到主屏幕” 醋溜中文网 www.clzw.net，重生2010：我垄断了全球经济无错无删减全文免费阅读！
馨安大厦楼下的星巴克，李睿和钱伟晨慢悠悠的喝着下午茶。
他们东拉西扯，谈天说地。
谈生活，李睿聊起高中时候的糗事，逗的钱伟晨哈哈大笑。
谈事业，李睿详细说了他对于大文娱产业链和互联网生态圈的看法，还把投资的ins和whatsapp介绍给钱伟晨。
谈感情，谈其他，什么都谈，就是不谈加入的事情。
钱伟晨不急，李睿也不急。
他大概能猜到钱伟晨今天转的这一圈有什么用意。
理想，价值观，投资的诚意和潜力，这些东西光靠耳朵听肯定不行，不仅仅要听其言，还要观其行。
钱伟晨拒绝雷俊，绝不可能只是因为待遇，一定是有其他因素。
李睿并不怕钱伟晨的审视，他的每个投资都是务实而潜力巨大。
而且都有前世的成功案例背书，想失败都难。
唯有进军手机行业，没有前世的成功例子做参考，是一场真正的冒险。
李睿特别希望能够推动这次投资，意味着他不再是仅仅依靠前世的记忆，而是可以靠着自己的眼光和能力去推动一件事，成就感是之前投资的那些公司不能比的。
甚至李睿的某些选择，并没有在前世得到证明。
就拿面前的钱伟晨来说，前世婉拒了小咪，结果小咪短短几年后就成长为市值数百亿镁元的独角兽企业，打造了一个覆盖智能手机、互联网电视及智能家居的生态链条。
顶替钱伟晨加入小咪的那位技术总监，在小咪上市之后，坐拥百亿身家。
而钱伟晨离开摩记后，加入的硬件创业公司失败了，加入铁锤科技研发手机，也失败了
倘若以胜败论英雄的话，钱伟晨无疑是个失败者。
李睿却依然选择了钱伟晨，他觉得对方并非没有能力，而只是在错误的时间做出了错误的选择，才会导致后面的失败。
如今，李睿在正确的时机给出了正确的邀请，不仅仅想要改变钱伟晨的命运，也想证明自己的眼光。
聊了好一会儿，钱伟晨忽然道：你知道我在摩记这些年，学到的最宝贵的东西是什么吗？
李睿洗耳恭听。
钱伟晨道：我在摩记十三年，学到的不是怎么做事，而是眼光和志向。我一直觉得，一个公司最重要的就是价值观，要有追求，这种价值观不是嘴上说说的，要从员工们的兴趣来分析。曾经的摩记和诺记都是伟大的公司，想做伟大的事情，可是渐渐的就变味了，员工们最感兴趣的不是做出一个什么样的好产品，而是公司的福利够不够好。这种公司，还能有什么创造力？
李睿点头表示赞同。
这种大公司病不仅仅存在于摩记和诺记，也存在于各行各业的大公司里，甚至在十几年后的阿狸企鹅头条花为这些以管理闻名的公司中都屡见不鲜，因为人性就是如此，大公司病不可避免。
钱伟晨继续道：这几年我在摩记，身边都是麻木不仁的领导，行尸走肉的同事，半死不活的气氛，一成不变的规则，压抑的要命。但今天我看到了不少有活力的年轻人，他们看似散漫，却敢于冒险，而且特别有灵气。这种情形，我在摩记已经很久没看到过了... -->>
馨安大厦楼下的星巴克，李睿和钱伟晨慢悠悠的喝着下午茶。
他们东拉西扯，谈天说地。
谈生活，李睿聊起高中时候的糗事，逗的钱伟晨哈哈大笑。
谈事业，李睿详细说了他对于大文娱产业链和互联网生态圈的看法，还把投资的ins和whatsapp介绍给钱伟晨。
谈感情，谈其他，什么都谈，就是不谈加入的事情。
钱伟晨不急，李睿也不急。
他大概能猜到钱伟晨今天转的这一圈有什么用意。
理想，价值观，投资的诚意和潜力，这些东西光靠耳朵听肯定不行，不仅仅要听其言，还要观其行。
钱伟晨拒绝雷俊，绝不可能只是因为待遇，一定是有其他因素。
李睿并不怕钱伟晨的审视，他的每个投资都是务实而潜力巨大。
而且都有前世的成功案例背书，想失败都难。
唯有进军手机行业，没有前世的成功例子做参考，是一场真正的冒险。
李睿特别希望能够推动这次投资，意味着他不再是仅仅依靠前世的记忆，而是可以靠着自己的眼光和能力去推动一件事，成就感是之前投资的那些公司不能比的。
甚至李睿的某些选择，并没有在前世得到证明。
就拿面前的钱伟晨来说，前世婉拒了小咪，结果小咪短短几年后就成长为市值数百亿镁元的独角兽企业，打造了一个覆盖智能手机、互联网电视及智能家居的生态链条。
顶替钱伟晨加入小咪的那位技术总监，在小咪上市之后，坐拥百亿身家。
而钱伟晨离开摩记后，加入的硬件创业公司失败了，加入铁锤科技研发手机，也失败了
倘若以胜败论英雄的话，钱伟晨无疑是个失败者。
李睿却依然选择了钱伟晨，他觉得对方并非没有能力，而只是在错误的时间做出了错误的选择，才会导致后面的失败。
如今，李睿在正确的时机给出了正确的邀请，不仅仅想要改变钱伟晨的命运，也想证明自己的眼光。
聊了好一会儿，钱伟晨忽然道：你知道我在摩记这些年，学到的最宝贵的东西是什么吗？
李睿洗耳恭听。
钱伟晨道：我在摩记十三年，学到的不是怎么做事，而是眼光和志向。我一直觉得，一个公司最重要的就是价值观，要有追求，这种价值观不是嘴上说说的，要从员工们的兴趣来分析。曾经的摩记和诺记都是伟大的公司，想做伟大的事情，可是渐渐的就变味了，员工们最感兴趣的不是做出一个什么样的好产品，而是公司的福利够不够好。这种公司，还能有什么创造力？
李睿点头表示赞同。
这种大公司病不仅仅存在于摩记和诺记，也存在于各行各业的大公司里，甚至在十几年后的阿狸企鹅头条花为这些以管理闻名的公司中都屡见不鲜，因为人性就是如此，大公司病不可避免。
钱伟晨继续道：这几年我在摩记，身边都是麻木不仁的领导，行尸走肉的同事，半死不活的气氛，一成不变的规则，压抑的要命。但今天我看到了不少有活力的年轻人，他们看似散漫，却敢于冒险，而且特别有灵气。这种情形，我在摩记已经很久没看到过了... -->>
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