，然后点击“添加到主屏幕”第59章：我有办法 (2/2)
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bsp;他这么说，另外的几人也附和。
杨宏山气的不行，这件事情已经谈了快一个月了，现在遇到点儿问题不想着解决，反倒是找起了后悔药！
一旁，李宪正在看着王芷叶出神。
此时此刻他还真不是在看美女，刚才王芷叶慌乱之中躲避砖头，脑门正磕在了窗户套上，刚才没看出什么，现在已经起了个老大一个青包。
打眼一看，就跟独角兽是的。
原本，王芷叶对李宪在危难之时解了围心生感激。现在看到他憋着笑，不住的盯着自己又辣又疼的脑门看，心里着实恼怒。
“你总瞅我干啥！”
她踢了李宪的小腿一脚，怒道。
这冷不防的一声，让众人从沉默之中脱离了出来。
作为处理瓷砖厂承包事宜的负责人，钱振业抚了抚眼镜，给事情定下了结果：“事情现在看来也没有好的解决办法，我建议将这件事情先压下来，暂时终止瓷砖厂的私有化承包。”
一听这话，杨宏山急了。
现在整个厂子的人都知道自己要搞承包，现在叫停，职工还是职工，厂子还是厂子，可是自己算是个啥？
以后还能不能在厂里混了？
“钱处长，这节骨眼上，咋能这么干啊？你这不是把我往火坑里推吗！”
不理杨宏山的不满，钱振业挥了挥手，“行了，事情就先这么定了。”
说完，他对李宪一笑：“小伙子，今天的事情多亏了你，谢谢了啊！”
看着脸色铁青的杨宏山，李宪笑着摇了摇头。对自己即将进入的商业局，他有了一个大致的了解。
这，特么就是个和稀泥的地方。
正当钱振业已经起身，准备去外面公布自己决定的时候，他开口了。
“其实这个问题，很好解决。”
刚刚转过身去的杨振业停住了脚步，“小伙子，你说什么？”
李宪走到了杨宏山面前，道：“我说这个事情，很好解决。”
看着李宪认真的眼神，杨宏山一愣，马上问道：“李老弟，你有了啥招不成？”
李宪呵呵一笑，在原地踱了两步：“你不想用现在的这批职工，也是担心在盘下厂子之后他们消极怠工，影响厂子的运营，是不是？”
“对。”杨宏山点了点头。
“杨哥，其实不用换人，或者只换掉一小部分有负面影响的人，就能达到你想要的目的。”
听到李宪这么说，杨宏山嘴一裂，笑得比哭都难看：“老弟，这咋可能呢、你不了解那些职工，一个个跟滚刀肉是的，说不听罚不得，我市真没招了，不然都是有经验的老职工，怎么可能不要嘛？”
听着杨宏山倒苦水，数落着职工们的各种不是，李宪从桌子上拿起了纸笔。在所有人好奇的目光之中，写写画画一番，然后举了起来。
制止住了仍然在唠叨的杨宏山，他一字一顿道：“你说的那些问题，通过改变工资机制，其实是可以的。”
bsp;他这么说，另外的几人也附和。
杨宏山气的不行，这件事情已经谈了快一个月了，现在遇到点儿问题不想着解决，反倒是找起了后悔药！
一旁，李宪正在看着王芷叶出神。
此时此刻他还真不是在看美女，刚才王芷叶慌乱之中躲避砖头，脑门正磕在了窗户套上，刚才没看出什么，现在已经起了个老大一个青包。
打眼一看，就跟独角兽是的。
原本，王芷叶对李宪在危难之时解了围心生感激。现在看到他憋着笑，不住的盯着自己又辣又疼的脑门看，心里着实恼怒。
“你总瞅我干啥！”
她踢了李宪的小腿一脚，怒道。
这冷不防的一声，让众人从沉默之中脱离了出来。
作为处理瓷砖厂承包事宜的负责人，钱振业抚了抚眼镜，给事情定下了结果：“事情现在看来也没有好的解决办法，我建议将这件事情先压下来，暂时终止瓷砖厂的私有化承包。”
一听这话，杨宏山急了。
现在整个厂子的人都知道自己要搞承包，现在叫停，职工还是职工，厂子还是厂子，可是自己算是个啥？
以后还能不能在厂里混了？
“钱处长，这节骨眼上，咋能这么干啊？你这不是把我往火坑里推吗！”
不理杨宏山的不满，钱振业挥了挥手，“行了，事情就先这么定了。”
说完，他对李宪一笑：“小伙子，今天的事情多亏了你，谢谢了啊！”
看着脸色铁青的杨宏山，李宪笑着摇了摇头。对自己即将进入的商业局，他有了一个大致的了解。
这，特么就是个和稀泥的地方。
正当钱振业已经起身，准备去外面公布自己决定的时候，他开口了。
“其实这个问题，很好解决。”
刚刚转过身去的杨振业停住了脚步，“小伙子，你说什么？”
李宪走到了杨宏山面前，道：“我说这个事情，很好解决。”
看着李宪认真的眼神，杨宏山一愣，马上问道：“李老弟，你有了啥招不成？”
李宪呵呵一笑，在原地踱了两步：“你不想用现在的这批职工，也是担心在盘下厂子之后他们消极怠工，影响厂子的运营，是不是？”
“对。”杨宏山点了点头。
“杨哥，其实不用换人，或者只换掉一小部分有负面影响的人，就能达到你想要的目的。”
听到李宪这么说，杨宏山嘴一裂，笑得比哭都难看：“老弟，这咋可能呢、你不了解那些职工，一个个跟滚刀肉是的，说不听罚不得，我市真没招了，不然都是有经验的老职工，怎么可能不要嘛？”
听着杨宏山倒苦水，数落着职工们的各种不是，李宪从桌子上拿起了纸笔。在所有人好奇的目光之中，写写画画一番，然后举了起来。
制止住了仍然在唠叨的杨宏山，他一字一顿道：“你说的那些问题，通过改变工资机制，其实是可以的。”